Die Umwertung aller Werte in KROUNT

Für Geld, da kann man Alles kaufen,
auch Leute, die dem Ball nachlaufen.
Fredl Fesl

Austrainierte Spieler in KROUNT

Wie in JOBST, ist auch in KROUNT das Preisniveau recht hoch. Es gibt aber einige Unterschiede zwischen den Ligen: Die Spieler vom GM-Markt sind in KROUNT im Schnitt deutlich schwächer, dafür gibt es ungewöhnlichere Sonderspieler, etwa kostenlos trainierbare Kicker. Außerdem altern in JOBST die Torschützenkönige nicht, in KROUNT bekommen sie nur 100 kKj. Dazu kommt ein kleinerer Pokalwettbewerb 64 statt 128 Vereinen. Vermutlich werden die Vereine im Ligasystem KROUNT daher über merklich weniger Mannschaftssubstanz verfügen als in JOBST. Ich werde dennoch mit den bewährten Vereinen A und C weiterarbeiten, hoffentlich verzerrt das nicht meine Ergebnisse. Ach ja, die härtere Steuerregelung hat KROUNT auch -- am Ende der Saison sollte man dort sein Konto ordentlich leergeräumt haben.

Einige Sonderspieler in KROUNT haben bereits Sperren und Disziplinarstrafen. Erstere werde ich berücksichtigen, zweitere ignorieren. Eine Sperre rechne ich als halbe Runde und runde gegebenenfalls ab.

Die RWP-Preise der austrainierten Spieler schwanken wesentlich stärker als in JOBST. Teilweise wird das wohl daran liegen, daß die angebotenen Spieler schwächer sind. Bei schwachen Spielern ist die Preisschwankung auch in JOBST größer als bei überstarken Spielern, die in KROUNT überhaupt nicht angeboten werden. Gerade bei schwachen Spielern spielt die Stärke des Vereins eine große Rolle, und so sind Preisschwankungen nicht ungewöhnlich. Eine Konsequenz ist auch, daß es in KROUNT leichter passieren kann, daß man für einen Spieler zuviel Geld bezahlt, wenn man nicht aufpaßt. Bei JOBST kann man dagegen bei austrainierten Spielern nicht so viel falsch machen, wenn man entsprechend dem allgemeinen Preisniveau bietet. Als normalen Preis eines sparsamen Managers für einen RWP werde ich hier 30 kKj für Verein A und und 40 kKj für Verein C unterstellen.

Trainierbare Spieler in KROUNT

Auch in KROUNT unterstelle ich zunächst die Substitution von ausschließlich Alter-II-Spielern. Der Wert des Alter-II-Trainings beträgt 475 kKj für Verein A und 560 kKj für Verein C. Spieler, die mit weniger WP trainiert werden können als normal, trainiere ich immer schnellstmöglich. Bei Spielern mit reduzierten Trainingskosten müssen alle Trainingsalternativen betrachtet werden. Spieler VMS II 6, >10, [0,5] in Runde 5 bringt Verein A 35 RWP plus 460 kKj, wenn er nur in der ersten Saison trainiert wird, 68 RWP und 520 kKj bei einem Training auch in der zweiten Saison, und 88 RWP plus 660 kKj bei zusätzlichem Training in der dritten Saison. Der Trainingsaufwand beträgt 2,5, 4 bzw. 5,5 Trainings-WP. Der Wert des Spielers ergibt sich damit als 560, 898 und 925 kKj. Es lohnt sich, den Spieler drei Saisons lang konsequent zu trainieren. Dagegen lauten die Werte für Verein C je nach Training nur 260, 520 und 340 kKj. Er wird den Spieler in der dritten Saison nicht mehr trainieren, wenn er ihn bekommt, was wahrscheinlich nicht der Fall sein wird.

Verein A bringt ein durchtrainiertes F nT 2 160 kKj und damit fast den NL-Wert, für Verein C wäre das Training dieses Spielers schon -620 kKj wert. Der F II 8 >11 in Runde 6 wird nicht mehr trainiert, weil die Saison schon zu weit fortgeschritten ist, als daß sich ein Altstartraining lohnen würde. Nur die Trainer gehen noch zum starken Verein, natürlich unter der Annahme, daß auch der Trainer noch genug Alter-II-Spieler zum trainieren findet. Das liegt ganz einfach daran, daß Trainings-WP für Verein C in dieser Situation nun mal wertvoller sind als für Verein A.

Bei den ungewöhnlichen Sonderspielern kann man echte Schnäppchen machen. Ob das auch für andere Saisons und für andere Ligasysteme gilt, läßt sich anhand der paar Spieler sicher nicht beurteilen. Vermutlich ist der Einfluß der Einkaufspolitik am GM-Markt auf den Vereinserfolg größer als bei JOBST, was neben den ungewöhnlichen Sonderspielern wohl auch der geringeren durchschnittlichen Mannschaftsstärke der Vereine zuzuschreiben ist. Spielentscheidend dürfte sie aber auch in KROUNT nicht sein. Und wie sieht die Situation aus, wenn der Verein ohne Spielerkauf bis zu vier F III 6 trainieren muß? Für Verein A ist dieses Training 390 kKj wert, für Verein C 280 kKj.

Außer den Spielern, die kostenlos oder mit negativem Trainingsaufwand trainierbar sind, geht nur noch das F nT 2 an Verein A. Auch dieser Artikel endet damit ohne eine Überraschung. Die Zahlen im einzelnen mögen wegen der Verwendung des Grundmodells fehlerhaft sein, in der Tendenz lassen sich aus den Tabellen zu den Spielerwerten aber einige sehr interessante Dinge beobachten. Die Kernaussagen, die man aus den Wertetabellen ableiten kann, gelten praktischerweise für ganz unterschiedliche Ligasysteme und sind wohl weitestgehend verallgemeinerbar.

Damit schließt sich der Kreis, und die eingangs im Artikel Vermögenswirkungen der Personalfluktuation gestellte Frage, zu welchem Verein nun der F nT 4 in Rund 5 geht, wird in diesem Artikel zumindest für das Ligasystem KROUNT gleich zweimal beantwortet:

1. Der F nT 4 in Runde 5 geht zum schwachen Verein (vgl. Tab. 1 für trainierbare Spieler).
2. Der F nT 4 in Runde 5 geht zum starken Verein (vgl. Tab. 2 für trainierbare Spieler).

Zunächst einmal hängt es also von der konkreten Situation der Vereine A und C ab, wer das Talent bekommt. Aber auch über das Ligasystem läßt sich etwas sagen: In einem Ligasystem, in dem genug Trainingspotential vorhanden ist, etwa weil es nur 1,5 Basis-WPs gibt, werden eher die erfolgreichen unterklassigen Vereine zu Talenten greifen, die dort auch zügig den Weg in die Stammelf finden. In Ligasystemen, in denen akuter Mangel an Trainingspotential herrscht, etwa weil über einen großen Pokalwettbewerb reichlich WP auf den Markt geschwemmt werden, kommen dagegen eher die absoluten Spitzenclubs beim Talentkauf zum Zug. Ganz nebenbei liefert der hier vorgestellte Ansatz übrigens auch interessante Ideen für private Handel. Und wieder einmal hat es der Autor geschafft, sich mit vielen Worten um eine klare Aussage zu drücken...

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